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OBJECTIVOS
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Adquirir e utilizar conhecimentos e técnicas de Programação Neurolinguística em contexto pessoal e organizacional. Utilizar métodos de intervenção preditivos de sucesso na estratégia operacional de gestão de equipas. Identificar crenças, valores, comportamentos e hábitos de maior contingência com os processos de produção de resultados. Analisar a etiologia do conflito. Adoptar estratégias adequadas de negociação e decisão. Aplicar técnicas motivacionais na gestão de equipas de trabalho. Desenvolver competências de liderança coach.

METODOLOGIA

Formação teórico-prática a decorrer em grupo restrito com orientação subjectiva, num ambiente de natureza dinâmica, assente na diversidade de experiências dos participantes, promo-vendo um espírito de coesão favorecedor de aprendizagens conceptuais e permitindo um clima facilitador de mudança no plano pessoal e profissional.


PROGRAMA (16 horas)
  • Formular e alcançar objectivos;
  • Os princípios e pressupostos da PNL;
  • Crenças e valores;
  • Níveis neurológicos – o processamento das informações;
  • Sistemas de Representação e Submodalidades – como comunicam as pessoas;
  • Rapport ou Relação de Empatia- melhorar a relação connosco e com os outros;
  • Criação de relações de confiança e reciprocidade;
  • Gestão da Motivação- variáveis individuais e situacionais
  • Teorias da Motivação
  • Gestão de Equipas – conceitos
  • Formação de Equipas e Tipos de Equipa
  • Processos de Tomada de Decisão
  • O Alto Desempenho numa equipa
  • O conflito – análise e estratégias
  • Liderança coach

DESTINATÁRIOS
 
Dirigentes de IPSS´s, associações, fundações, cooperativas, mutualidades, directores técnicos, directores pedagógicos, licenciados e outros técnicos das áreas da economia social, responsáveis de equipas, psicólogos, professores, educadores, etc.



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