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OBJECTIVOS
Apoiar os profissionais e/ou equipas na busca da realização de objetivos utilizando as técnicas da PNL associadas ao processo de coaching, através de um conjunto de metas que conjugadas permitem atingir o target estabelecido e acordado.
METODOLOGIA
O Coach actua encorajando, apoiando, motivando e acompanhando a ação do(s) seu(s) Coachee(s), incentivando o crescimento, o aumento de capacidades, de habilidades, a consciencialização de valores e o controlo emocional por meio de técnicas da PNL, fazendo a diferença no desenvolvimento pessoal. As ferramentas utilizadas no processo de coaching permitem identificar recursos, definir claramente objectivos, melhorar o desempenho no plano pessoal e profissional. Partindo da partilha de pensamentos e ideias organizam-se objetivos mensurados por um Plano de Ação que motive a concretização dos mesmos.
DESTINATÁRIOS
Dirigentes, técnicos e equipas de organizações do sector social.
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Apoiar os profissionais e/ou equipas na busca da realização de objetivos utilizando as técnicas da PNL associadas ao processo de coaching, através de um conjunto de metas que conjugadas permitem atingir o target estabelecido e acordado.
METODOLOGIA
O Coach actua encorajando, apoiando, motivando e acompanhando a ação do(s) seu(s) Coachee(s), incentivando o crescimento, o aumento de capacidades, de habilidades, a consciencialização de valores e o controlo emocional por meio de técnicas da PNL, fazendo a diferença no desenvolvimento pessoal. As ferramentas utilizadas no processo de coaching permitem identificar recursos, definir claramente objectivos, melhorar o desempenho no plano pessoal e profissional. Partindo da partilha de pensamentos e ideias organizam-se objetivos mensurados por um Plano de Ação que motive a concretização dos mesmos.
DESTINATÁRIOS
Dirigentes, técnicos e equipas de organizações do sector social.
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